Poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi dogovorjen pogoj za opravljanje dela. Namen poskusnega dela je ugotoviti, ali delo ustreza pričakovanjem delodajalca in delojemalca. Poskusno delo je urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), za javne uslužbence pa velja posebna ureditev, ki jo določa Zakon o javnih uslužbencih (ZJU).
Vse posebnosti poskusnega dela v javnem sektorju nam v pričujočem video seminarju predstavi mag. Kaja Breznik Ladnik, ki poleg zakonske ureditve poskusnega dela in razlik med ureditvijo med zgoraj omenjenima zakonoma posebej predstavi tudi ureditev poskusnega dela po posameznih kolektivnih pogodbah ter sodno prakso s področja.
Kazalo vsebine:
- Uvod
- Splošno o poskusnem delu
- Zakonska ureditev: ZDR-1
- Zakonska ureditev: ZJU
- Razlike med ureditvijo poskusnega dela po ZDR-1 in ZJU
- Ureditev po kolektivni pogodbi (KP)
- KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja
- KP za zdravnike in zobozdravnike
- KP za zaposlene v zdravstveni negi
- KP za kulturne dejavnosti
- Sodna praksa
Predavateljica:
mag. Kaja Breznik Ladinikje odvetnica, od leta 2013 zaposlena v Odvetniški pisarni Bohl. Njena področja dela so gospodarsko, delovno, kazensko, civilno in upravno pravo, delovne izkušnje pa je med drugim pridobivala kot sodniška pripravnica na Višjem sodišču v Ljubljani ter naOkrožnem sodišču v Ljubljani kot strokovna sodelavka PDI.Leta 2016 je prejela znanstveni magisterij s področja civilnega in gospodarskega prava na Pravni fakulteti. Kot pravna strokovnjakinja z založbo Verlag Dashöfer sodeluje na področju delovnih razmerij, javnega sektorja, davkov in računovodstva (predavanja, priprava vzorcev dokumentacij, odgovarjanje na vprašanja, pisanje strokovnih člankov).
dostopna vsebina
